Monthly Archives: March 2015

  • 0

De la workshop la internship, cu Daniel Iordache

Category : Blog

_MG_8512Daniel, stim ca tu ai participat la CNSC in 2014, in cadrul editiei despre Neuromarketing, unde ai participat si la workshopul sustinut de catre Ursus. De aici, ai castigat un internship la ei, ceea ce este extraordinar. Dorim sa ne spui mai multe, insa haide sa incepem cu experienta ta la Congresul National al Studentilor la Comunicare.

CNSC: Cum ai aflat de noi?

Daniel: Am aflat de CNSC de la asociatia din care fac parte: IAA Young Professionals. Ei ne-au oferit cate o invitatie, mie si unei colege.

CNSC: Ce te-a influentat sa vii la eveniment?

Daniel: Influentat este mult spus. A fost mai degraba o atractie decat o influenta. M-a atras foarte mult subiectul -Neuromarketing- insa si faptul ca Presedintele IAA YP, Ioana Sigarteu, mi-a oferit invitatia la eveniment, a avut un rol important.

CNSC: Ai participat la editia de anul trecut, despre Neuromarketing. Ce impresie ti-a lasat evenimentul?

Daniel: Mi-a lasat o impresie foarte buna. M-am intalnit cu prieteni din toata tara, toti membri PRIME (ca de exemplu Florentina Grosu membra PRIME Iasi), mi-am facut prieteni noi, mi-am largit spectrul de cunoastere al marketingului, adaugand si neuromarketing pe paleta de nuante, si desi nu am castigat niciun premiu la concursurile de intrebari care aveau loc dupa fiecare prezentare, mi-a lasat o impresie buna felul in care a fost incurajata interactiunea participantilor cu speakerii (premierea celor mai bune intrebari).

CNSC: Cum ti s-au parut conferintele si ce ti-a ramas in minte reprezentativ?

Daniel: Cred ca cel mai important lucru pe care l-am invatat este faptul ca neuromarketingul nu este altceva decat o metoda de studiu de piata. Studiile de caz au ajutat foarte mult la formarea unei idei despre cum se intampla intreg procesul. Am scris si un articol despre eveniment, unde am povestit cu lux de amanunte: http://www.iaayp.ro/index.php/ce-citim/iaa-yp-despre-evenimentele-din-industrie/176-cnsc-neuromarketing.

CNSC: Ce poti sa ne spui despre workshopurile CNSC?

Daniel: Eu am participat la workshopul Ursus. Mai aveam de ales intre Dacia, iLeo, Geometry Global si Pastel. Am ales sa merg la workshopul Ursus pentru ca na, e bere, iar eu sunt student, si-mi place berea. Bine, pe langa asta, Ursus este un brand romanesc cu o imagine foarte buna, care stie sa vorbeasca pe limba publicului sau tinta si care tine pasul cu inovatiile (vezi site-ul www.momente.cool). Asa am imbinat utilul cu placutul, si am ales sa merg nu doar la brandul meu favorit, ci si la workshopul de la care am crezut ca am cel mai mult de invatat. Si chiar asa a fost. Andrei Constantin, alumn PRIME si reprezentantul Ursus, care a tinut workshopul, era foarte bine pregatit. Ne-a facut o introducere a companiei dupa care ne-a lasat sa alegem noi cum vrem sa se desfasoare workshopul: ne da un brief simplu, pe care trebuie sa-l rezolvam atunci, pe moment, sau ne da un brief mai complex, pe care trebuie sa-l rezolvam in mai multe saptamani. Noi am ales varianta doi.

CNSC: In urma unui workshop ai devenit castigatorul unui internship platit la Ursus, cum ai primit aceasta veste?

Daniel: Da, asa este. Am castigat alaturi de echipa mea pitch-ul si am fost invitat ulterior la un interviu, pentru un internship in departamentul de marketing, platit la insistentele lor (nu ca mi-ar fi stricat un ban in plus). Am fost foarte fericit cand am aflat ca am luat interviul si cel mai fericit cand mi-au zis ca vor sa ma si plateasca. Experienta internshipului a fost si ea pe masura.

CNSC: Poti sa ne povestesti despre experienta ta in cadrul internshipului la Ursus?

Daniel: Desigur. In primul rand trebuie sa va zic ca aveam un pub in birou, plin cu bere din portofoliul Ursus Breweries. Dupa orele de program cei mai tineri ne adunam mai mereu acolo. In timpul orelor de lucru beam numai bere fara acool. Berea trebuie consumata in mod responsabil!

Ce pot sa va mai zic este ca la Ursus, internii nu fac xeroxuri, cafele si comenzi la taxi toata ziua, decat daca au ei nevoie. Ca intern ai propriile tale proiecte: unele sub indrumarea unui coordonator, altele chiar cu autonomie totala. Eu, in cele 3 luni ale mele, am filmat 3 spoturi pentru TV – testimonialele pentru campania nationala pentru consumatori a brandului de bere Ciucas – plus vizualurile pentru outdoor, presa, spoturile radio ale aceleiasi campanii si 3 articole de PR. Am facut o aplicatie de Facebook – Dedicatii de la Varu’ Sandel- photoshooting-ul pentru berea Stejar si am ajutat la implementarea unor evenimente punctuale prin tara: Ziua Portilor Deschise la fabrica Ciucas din Brasov, Campionatul National de Table de la Ploiesti si Oktoberfest Brasov. Toate proiectele au fost realizate impreuna cu agentii dedicate si sub indrumarea coordonatorilor de proiect. Am mai avut si cateva proiecte mai mici, peste care am avut full control.

CNSC: Cum te-a format ceea ce ai invatat acolo?

Daniel: Prin experienta Ursus Breweries am invatat cum sa fiu un project manager mai bun, cum sa nu-mi mai scape de sub mana un proiect, cum pot colabora mai bine cu colegii pentru a-mi putea face treaba mai bine si mai repede, cum sa accept critica in mod constructiv, si sa nu o iau personal, pentru ca in fond de aceea eram acolo: ca sa gresesc si dupa aceea sa invat din propriile mele greseli.

CNSC: Ce moment memorabil iti vine in minte atunci cand te gandesti la acea perioada sau ce te-a impresionat cel mai mult?

Daniel: Mi-a placut cel mai mult saptamana petrecuta la Brasov, cand am ajutat la implementarea festivalului Oktoberfest Brasov, cel mai mare festival al berii din Romania. M-a impresionat faptul ca m-au tratat cu aceeasi importanta si respect ca pe oricare alt angajat, desi eram doar un intern. Mi-au oferit propria mea camera la un hotel de 4 stele plus toate cheltuielile decontate. Stiu companii in care nici macar juniorii nu sunt tratati asa.

CNSC: Daca ar fi sa descrii in trei cuvinte experienta internshipului la Ursus, care ar fi acelea?

Daniel: Trei cuvinete nu sunt indeajuns pentru a descrie experienta mea la Ursus Breweries. Pe cat de tari sunt brandurile din portofoliu (Ursus, Timisoreana, Ciucas, Stejar, Azuga, Peroni, Redd’s, Pilsner Urquell si Grolsch), pe atat de misto sunt si oamenii din spatele lor (brand builderii). Nu poti oferi decat ceea ce ai deja in tine, iar angajatii Ursus Breweries pun o mica particica din ei in fiecare brand de care se ingrijesc si pe care-l construiesc.

CNSC: Incurajezi studentii sa aplice la internshipuri? Ce sfaturi ai pentru cei care vor sa aplice la un intership?

Daniel: Da. Un internship este cea mai buna decizie carierala pe care o poti face in timpul studentiei. Totusi, un internship trebuie facut acolo unde trebuie. Avand in vedere ca unele internshipuri pot fi neplatite, atunci cand aplici pentru unul trebuie sa fii sigur ca organizatia pentru care vei lucra este si locul in care vrei sa cresti. Daca o faci doar pentru ca e trecut in curricula facultatii, sunt mari sansele ca pe langa faptul ca nu-ti iei niciun ban, nici sa nu-ti placa, si mai rau sa te chinui acolo. Mai este la fel de important ca managerul tau, sau persoana care te va coordona, sa fie un mentor si nu un sef (eu am avut un foarte mare noroc la Ursus din punctul asta de vedere) si ca ai ce invata de la el. Liderii cresc lideri, asa ca duceti-va undeva unde conteaza. Poate e incomod ca la inceput sa fii neplatit sau sa castigi un salariu din care nu intelegi nimic dar daca doar peste asta trebuie sa treci pentru a ajunge acolo unde vrei tu sa fi in 5 sau 10 ani de zile, eu zic ca merita! Cand vei ajunge acolo, peste acei 5 sau 10 ani de zile, iti vei aminti razand de momentele internshipului in care te carai cu borcanul de mancare dupa tine la birou, sau mancai doar covrigi si supa la plic.

Si nu in ultimul rand have fun! Nu vei trai o eternitate, nu te vor placea chiar toti colegii (si nici nu trebuie) si nu esti acolo pe plantatie sau orezarie ca jobul tau sa fie o povara. Fa-ti treaba bine pentru ca de aceea esti acolo si asa te remarci dar simte-te si bine in timp ce o faci!

CNSC: Ai recomanda altcuiva sa vina la editia de anul acesta la Congresul National al Studentilor la Comunicare?

Daniel: Da, le recomand tuturor. Este o oportunitate de a invata lucruri noi si de a intra in contact cu viitorii angajatori, dar si o experienta prin care-ti faci prieteni noi sau te revezi cu cei vechi.

Ce mai astepti? Primii tai pasi spre un viitor format frumos pot fi chiar cei catre editia CNSC din acest an! Stai cu ochii pe noi, ca sa afli toate detaliile!


  • 0

„Viata cotidiana ca spectacol”, de Erving Goffman

Category : Recomandarea lunii

viata-cotidiana-ca-spectacol_1_fullsizeAutorul unei carti valoroase prin continut, Goffman descrie viata sub forma unei complexe piese de teatru. Astfel, demersul sau porneste de la premisa ca orice om, intotdeauna si oriunde, mai mult sau mai putin costient, joaca un rol.

Asadar, cartea sa are menirea de a surprinde faptul ca prin intermediul acestor roluri ne cunoastem  unul pe celalalt, si mai mult decat atat,  ne cunoastem pe noi insine.

Realizand o legatura intre comunicarea interpersonala si sociologie, autorul considera ca “venim pe lume ca indivizi, ne formam  un caracter si devenim persoane”.

Mai mult decat atat, Goffman  pune  un accent deosebit pe modul in care “performam” pe scena vietii. De aici, autorul reda caracterul fiintei  cu stari si energii care se schimba de la un moment  la altul si aminteste faptul ca nu avem  voie sa fim supusi suisurilor si coborasurilor, in calitate de personaje aflate in fata unui public.

De ce o recomand unui student la comunicare?

Pentru ca imbina calitativ sociologia si comunicarea, surprizand  ideea ca  “personalitatea umana este un lucru sacru si nu se cuvine ca cineva s-o violeze si sa-i  incalce hotarele, desi, cele mai pretioase lucruri sunt acelea impartasite in comunicare cu altii”.

Lavinia Apopei